最贵是人才——企业人才“换血”调查

撇开战略角度不讲,在战术上,作为游戏中的主角,企业家的玩法基本可以概括为如何“用好人,用好钱”;而游戏中另一方,人才的玩法却有许多：有一门心思晋级的,有玩跷跷板攒够经验就跑的,有玩死皮赖脸、占着“茅坑”不走人的。钱是人挣,业在人为,说到底,企业家知道怎样用好人比什么都重要。