| 中国低龄老年人力资源开发研究 |
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| 引用本文： | 潘静静,程承坪.中国低龄老年人力资源开发研究[J].当代经济管理,2013,35(3). |
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| 作者姓名： | 潘静静 程承坪 |
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| 作者单位： | 武汉大学经济与管理学院,湖北武汉,430072 |
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| 摘 要： | 伴随全球性人口老龄化的浪潮,我国于1999年加入了人口老龄化国家的行列,而且人口老龄化速度惊人.人口老龄化带来了诸如劳动力资源供给不足、社会保障支付体系负担过重等一系列经济与社会问题.为了有效地应对这些问题,文章分析了低龄老年人力资源开发的必要性和可行性,透视了发达国家开发低龄老年人力资源的成功经验,针对我国国情,认为开发低龄老年人力资源是应对人口老龄化问题的重要举措.在此基础上,提出了开发低龄老年人力资源的政策建议.
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| 关 键 词： | 人口老龄化 低龄老年人力资源 人力资源开发 |
An Analysis of China's Less-aged Elderly Human Resources Development |
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| Pan Jingjing
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Cheng Chengping.An Analysis of China's Less-aged Elderly Human Resources Development[J].Contemporary Economic Management,2013,35(3). |
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| Authors: | Pan Jingjing Cheng Chengping |
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