西方企业员工福利满意度研究述评 |
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作者姓名: | 伍晓奕 汪纯孝 |
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作者单位: | 中山大学,管理学院,广东,广州,510275 |
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摘 要: | 近年来,西方企业管理学界越来越重视员工福利满意度理论研究,因为员工的福利满意度会直接影响他们的工作态度、工作行为与企业经营管理工作的效果。本文概述了西方企业员工福利满意度理论研究的现状,并根据组织公平理论和双因素理论,探讨福利管理决策公平与不同类型的福利对员工满意度的影响,最后为我国企业加强福利管理工作提出了若干建议。
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关 键 词: | 福利 满意度 组织公平 双因素理论 |
文章编号: | 1001-4950(2005)05-0053-08 |
修稿时间: | 2005-02-20 |
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