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| 岗位管理技术在人力资源开发中的应用 | |
| 引用本文： | 陈顺安,刘杨军.岗位管理技术在人力资源开发中的应用[J].航天工业管理,2002(4):36-38. |
| 作者姓名： | 陈顺安 刘杨军 |
| 作者单位： | 三江航天集团江河化工厂 |
| 摘 要： | 三江集团江河化工厂创建于１９７０年６月，现有在岗职工８５１人，在机遇与挑战并存、压力和动力同在的形势面前，厂领导提出了“创新人力资源管理模式，建立人力资源开发体系，为企业持续发展提供人才支持”的战略目标，通过引入岗位管理技术，并综合应用于人力资源管理与开发的各个领域，极大地调动了职工的积极性和创造性，促进了科研生产任务的完成和经济效益的提高。一、岗位管理技术的基本内容与做法岗位管理技术包括岗位设计技术、岗位描述技术、岗位测评技术和岗位变更技术四项内容，它们相互联系、互相影响，构成了一个完整、科学… |
| 关 键 词： | 岗位管理技术 人力资源开发 三江航天集团 薪酬管理 考评体系 |
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