安全诫勉谈话需“三管”齐下

某县一汽运公司两名驾驶人在驾车时,经常出现不按规则驾驶的交通违法行为。2009年年底,公司负责交通安全管理工作的领导了解后,分别找他们进行了诫勉谈话。但最近,这两名驾驶人还是因违规操作先后酿致车毁人伤的交通事故。对此,笔者认为主要原因是公司分管领导对他们的诫勉谈话力度不足,针对性、警示力不强,没有真正引起他们的重视。