| 私营企业劳动关系失衡与劳动者权益保护 |
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| 引用本文： | 陈赤平,廖文婷.私营企业劳动关系失衡与劳动者权益保护[J].江西财经大学学报,2007(4):17-20. |
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| 作者姓名： | 陈赤平 廖文婷 |
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| 作者单位： | 湘潭大学,商学院,湖南,湘潭,411105 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金项目(06BJL025) |
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| 摘 要： | 改革开放以来,随着国有企业改革的不断深入和各种非公有制经济的蓬勃发展,市场化的劳动关系已经占据了主导地位。但与此同时,在我国相当多的企业特别是私营企业中,劳动关系却出现了严重失衡的现象,这已成为影响我国构建和谐社会的重要因素。本文通过分析和谐社会视野中的劳动关系及我国私营企业劳动关系失衡的现状和原因,得出结论:维护劳动者的合法权益,构建和谐劳动关系,将是我国构建和谐社会的重要内容。
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| 关 键 词： | 劳动关系 劳动者权益 和谐社会 和谐劳动关系 |
| 文章编号： | 1008-2972（2007）04-0017-04 |
| 修稿时间： | 2007-04-26 |
Unbalance of Labor Relations and Protection of Workers' Rights |
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| CHEN Chi-ping,LIAO Wen-ting.Unbalance of Labor Relations and Protection of Workers'''' Rights[J].Journal of Jiangxi University of Finance and Economics,2007(4):17-20. |
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| Authors: | CHEN Chi-ping LIAO Wen-ting |
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| Abstract: | |
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