首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
财政、金融
工业经济
交通运输经济
经济计划与管理
经济学
旅游经济
贸易经济
农业经济
世界各国经济概况、经济史、经济地理
信息产业经济(总论)
学报及综合类
邮电经济
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
探析基于组织承诺的员工关系管理
引用本文:
许云华.探析基于组织承诺的员工关系管理[J].经济论坛,2005(19):84-85.
作者姓名:
许云华
作者单位:
安徽财经大学管理学院
摘 要:
组织为了维系一定的经营活动,达成预期目标,较长期地保留一定的成员特别是核心人才,在组织之中是非常必要的。这些成员的忠诚组织非常看重。
关 键 词:
组织承诺
员工关系管理
经营活动
核心人才
忠诚
本文献已被
CNKI
维普
万方数据
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号