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探析基于组织承诺的员工关系管理
引用本文:许云华.探析基于组织承诺的员工关系管理[J].经济论坛,2005(19):84-85.
作者姓名:许云华
作者单位:安徽财经大学管理学院
摘    要:组织为了维系一定的经营活动,达成预期目标,较长期地保留一定的成员特别是核心人才,在组织之中是非常必要的。这些成员的忠诚组织非常看重。

关 键 词:组织承诺  员工关系管理  经营活动  核心人才  忠诚
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