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| 我国企业经营者市场激励约束机制：问题与对策 | |
| 引用本文： | 杨河清,王丹.我国企业经营者市场激励约束机制：问题与对策[J].经济与管理研究,2008(7). |
| 作者姓名： | 杨河清 王丹 |
| 作者单位： | 首都经济贸易大学劳动经济学院,北京,100026 |
| 基金项目： | 北京市属市管高校拔尖创新人才项目"企业经营者激励约束机制研究"研究成果之一 |
| 摘 要： | 我国企业改革过程中的大部分问题都会涉及如何完善企业经营者的激励和约束问题,因而构建完善的企业经营者激励约束机制是推进我国经济长期稳定、健康发展以及提升企业市场竞争力的基础.目前,我国的市场环境与成熟的市场经济国家相比尚有很大的距离,表现为经理人才市场尚未真正形成,产品市场尚存很多准入门槛很高的垄断行业,资本市场尚处起步阶段,发展不成熟,等等.这些问题都在不同程度上制约了市场机制正常发挥对企业经营者的激励约束作用.这就需要在探明市场激励约束机制作用机理的基础上,剖析我国市场激励约束机制存在的问题,从而提出有针对性的解决策略. |
| 关 键 词： | 市场机制 参与约束 激励相容 产品和服务市场 职业经理人市场 资本市场 |
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