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| 企业的职业生涯管理 | |
| 引用本文： | 田大洲.企业的职业生涯管理[J].全球科技经济瞭望,2004(3):16-17. |
| 作者姓名： | 田大洲 |
| 摘 要： | 面对经济全球化以及我国加人WTO给企业带来的激烈竞争与挑战，尤其是面对大量人才外流的现状，国有企业应在人力资源管理方面不断创新。在企业内部导人职业生涯管理就是一个新举措。成功的职业生涯管理不仅能够满足国有企业对人才的需要，提高员工的忠诚度和凝聚力，留住那些有价值的员工，而且能使员工认识到自身的价值和不足，明确职业发展目标，制定职业发展规划，更好地发 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 职业生涯管理 中国 国有企业 教育培训 |
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