首钢培训中心的转型之路 |
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引用本文: | 黄吴兵.首钢培训中心的转型之路[J].企业改革与管理,2013(12):39-41. |
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作者姓名: | 黄吴兵 |
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作者单位: | 首钢培训中心党委书记 |
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摘 要: | 首钢培训中心是总公司直接管理的教育培训办学实体。经过多次改革、调整,目前,培训中心、首钢工学院、首钢技师学院实行“一套机构三块牌子”的扁平化管理模式。现有教职员工540人。2012年,学校全日制高职在校生3600人,中职在校生4500人,成人学历教育在校生3800人;完成各类培训32142人次;办学收入9791.9万元,全面完成年度计划。2013年办学收入计划指标为9950万元,1-6月份,实际完成办学收入5008.8万元,完成年度计划的50.3%,各类培训和招生工作好于上年同期水平。
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关 键 词: | 培训中心 首钢 扁平化管理模式 办学实体 转型 成人学历教育 年度计划 在校生 |
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