跨国公司的人才本土化策略

21世纪是经济全球化的时代，跨国经营成为各国企业常用的经营方式。为更好的适应不同的市场、不同的消费理念、不同的文化背景，“人才本土化”战略已成为跨国公司的重要选择。全球500强企业中有400多家在中国进行了投资，随着跨国公司在中国业务的不断扩展，其人才本土化进程呈现出一些新的变化趋势。我国企业应研究与借鉴跨国公司的经验，为成功进行国际化经营打下人力资源基础。