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| 谁的意见对听谁的？ | |
| 引用本文： | 王吉鹏.谁的意见对听谁的？[J].现代商业银行,2011(2):94-94. |
| 作者姓名： | 王吉鹏 |
| 作者单位： | 北京仁达方略企业管理咨询公司 |
| 摘 要： | 组织僵化可能是悬在企业头顶上的达摩克利斯剑，为了摆脱这把剑，使企业充满活力，最理想主义的建议是：在企业或者团队行动中，谁的意见对就听谁的，而不是谁的职位高听谁的。建议是美好的!可是，谁来判断意见的对与错？意见对与错的标准是什么？用什么程序来判断意见的对或错？ |
| 关 键 词： | 理想主义 企业 职位 |
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