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| 基于胜任力模型的人才测评 | |
| 作者姓名： | 罗莲 |
| 作者单位： | 四川大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 一、胜任力的概念和模型 1.胜任力的源起和概念 1973年著名的组织行为研究者哈佛大学教授麦克利兰提出了胜任力(competence)这一概念,这是一种与当时普遍接受的智力测验有明显不同的预测竞争力的方法. |
| 关 键 词： | 胜任力模型 方法 竞争力 预测 智力测验 麦克利兰 大学教授 哈佛 行为研究 组织 力的概念 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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