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杂志ISSN号
企业员工人格特质与组织认同的关系研究--以贵阳市为例
作者姓名:
赵军良
黄小欢
作者单位:
六枝特区农村信用合作联社553400
摘 要:
企业员工是企业的重要主体,其发展关系到企业的发展。员工对企业的组织认同则是企业发展基石。员工的人格特质与组织认同存在一定的关系。我们以贵阳市的企业员工为研究对象,开展了实证研究。研究表明,除了个别的维度以外,员工人格特质与组织认同都呈显著相关。
关 键 词:
企业员工
人格特质
组织认同
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