浅析文化管理在国际竞争力中的作用--以韩国三星公司为例

随着经济的快速发展，跨国公司如雨后春笋般兴起。从管理发展的总体趋势看，文化管理是管理适应现代社会经济发展大趋势的必然选择，管理实践应当充分体现文化管理的基本精神。文化管理是从文化的高度来管理企业，以文化为基础，强调人的能动作用，强调团队精神和情感管理，管理的重点在于人的思想和观念。通过结合国际竞争力模型的发展，以三星公司的发展为例，对跨国公司国际竞争力中文化管理的讨论，提出并对中国的跨国公司在文化管理上的建议。