搬一把椅子 走进微软

1998年,微软为了进一步扩展在中国的业务,决定公开高薪招聘一名中国公司总经理。微软是世界软件巨头,加上优厚的报酬,一时间应者云集。经过初试,又经过几轮面试,最后入围的只有三个人。一个是毕业于名牌大学的博士,有好多科研发明：另一个应聘者正在另一家大公司任要职：而第三个人则任职于IBM,但她的学历很糟糕,她甚至没上过大学。