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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
反思问题员工
作者姓名:
彭移风
皇甫梅风
作者单位:
[1]浙江省经协集团有限公司 [2]浙江商业职业技术学院
摘 要:
企业界基本上有这样的共识:20%的优秀员工产生80%的绩效,而20%的问题员工产生80%的问题.资源是稀缺的,与其在绩效不佳的员工身上浪费时间与精力,还不如将其淘汰出局,这样才能保证在高绩效的员工、核心员工身上投入较多的资源、时间与关怀,他们是企业的精英,是企业未来的希望.
关 键 词:
员工
管理者
绩效
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