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| 完善我国民营企业人力资源管理的对策分析 | |
| 引用本文： | 郭宝林.完善我国民营企业人力资源管理的对策分析[J].集团经济研究,2007(15):281. |
| 作者姓名： | 郭宝林 |
| 作者单位： | 郑州经济管理干部学院经济贸易系 |
| 摘 要： | 一、民营企业人力资源管理的现状及存在问题的分析 1、缺乏科学的人力资源战略规划 我国民营企业在制定发展战略时,往往忽视人力资源规划,不考虑本企业人力资源状况及本企业的人力资源体系能否有效地支持企业发展战略,人力资源与企业发展战略不匹配. |
| 关 键 词： | 完善 民营企业 企业人力 力资源管理 匹配 支持企业 资源体系 资源状况 资源规划 发展战略 战略规划 人力资源 科学 分析 问题 存在 现状 |
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