论人才流动中商业秘密的保护

要在人才流动中形成对商业秘密的有效保护，首先需要进一步完善商业秘密法律保护体系，加强商业秘密保护的立法；同时，作为企业本身也应提高对商业秘密的保护意识，加强对商业秘密保护的防范性措施，建立健全既保护自己的商业秘密又防止侵犯他人合法权益的双向机制，确保商业秘密不在人才的流动中丧失。