抓“责任心”不如抓“问题点”

首先,我们要自己问问自己．我们为什么要提高员工的责任心？估计有人会说,有责任心的员工,能够把工作做好呀。笔者认为,中国许多企业数十年来现场管理水平一直在低水平徘徊的原因．就是谈了太多许多在工人看来甚至在许多干部看来都是难以理解或者空泛的诸如责任心、品质意识、执行力等词语。