巧借“水之智” 念好“人才经” |
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引用本文: | 陈洪.巧借“水之智” 念好“人才经”[J].福建质量技术监督,2014(12):5-6. |
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作者姓名: | 陈洪 |
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作者单位: | 福建省标准化研究院 |
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摘 要: | 正人才之于发展,如水之于生命。近年来,福建省标准化研究院以人才队伍建设为核心竞争力,积极学习探索"因势而为"、"因材施教"、"因势利导"的水之智慧,建立起了一个吸引人才、留住人才、用好人才的良好机制,培养了一支具备高素质、硬实力的标准化人才队伍。因势而为,借智育才水本无力,却可顺势下流形成下坠之力。福建省标准化研究院师法于水,巧借自身师资资源和外部师资资源的"智水"来浇灌人才,形成了丰富的培训资源。
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关 键 词: | 智水 因势 如水 硬实力 骨干员工 培养策略 分配激励机制 中层管理人员 于水 绩效管理制度 |
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