构建卓越绩效管理模式下中职学校督导工作体系的研究

随着社会经济的快速发展,我国的文化水平也不断提升,现代社会下的经济全球化和文化全球化是一把双刃剑,不但给我国带来前所未有的激励和发展,同时也给我们带来了不同程度的冲击和挑战。因此,国家的人才质量就尤其的重要,并且逐渐发展成为国家与国家之间竞争的核心内容。为了培养更多更优质的人才,中职学校的作用就显得尤为重要。国家相关职能部门制订适合中职学校的人才培养计划,其中卓越绩效评价就是促进人才培养的重点计划之一。在卓越绩效管理模式下,可以在中职学校建立一套完善的工作体系,更好地保障了中职学校向社会输送更好更全面的人才。