论人力资源管理理论在我国企业的应用 |
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引用本文: | 王贵生.论人力资源管理理论在我国企业的应用[J].消费导刊,2009(22):81-81. |
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作者姓名: | 王贵生 |
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作者单位: | 吉林建筑工程学院; |
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摘 要: | 通过对我国企业传统人事管理体制的现状、弊病进行分析和评估,深入分析人力资源管理理论在提升我国企业综合竞争力上的战略意义。提出:应该从我国企业的具体实际出发,从人的本性和需要出发,创新性的运用人力资源管理理论,是实现人才强国的关键,使企业真正实现从人事管理向人力资源管理的转变。本文对人力资源管理理论如何结合我国企业的实际情况,加以创新性的运用进行了初步探讨。
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关 键 词: | 人事管理 人力资源管理 企业文化 学习型组织 |
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