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| 人力资源管理阶段论 | |
| 引用本文： | 王珏,江源. 人力资源管理阶段论[J]. 大经贸, 2003, 0(2): 44-45 |
| 作者姓名： | 王珏 江源 |
| 摘 要： | 企业的整个生命周期分为四个阶段:开创阶段(Start-Up),增长阶段(Growth),成熟阶段(Maturity)和衰退阶段(Decline);对应于不同的阶段,其人力资源战略的具体重点和操作也各不相同,下面就分阶段地进行分析: |
| 关 键 词： | 人力资源管理 阶段论 企业 人力资源管理 开创阶段 成熟阶段 |
Period theory of HR management |
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