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| 民营企业中员工的信任分析——以惠州市六家民营企业为例 | |
| 引用本文： | 王钢.民营企业中员工的信任分析——以惠州市六家民营企业为例[J].长三角,2010,4(5). |
| 作者姓名： | 王钢 |
| 作者单位： | 武汉大学社会学系,湖北,武汉,430072 |
| 摘 要： | 绝大多数中小型民营企业或多或少地采取了家族式管理模式.在这一模式下,老板对员工的信任度程度非常之低,其对员工的管理就像监视敌人一样监督员工干活.同样,员工对老板和整个企业的信任程度也非常低,员工在这样的环境里面工作,因为没有主人翁感,很少尽心尽力在企业里工作,只是单纯的了挣工资,别无他求.最终我们可以得出的结果是民营企业中的信任程度较低.而在当前的中国民营企业中是否还存在这一现象呢?本文将围绕民营企业中员工的信任展开分析. |
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