企业组织形态的演进

随着激励理论研究的不断深入,组织更多地将注意力集中于各种激励方法和手段,而忽视了组织形态这一最根本的激励手段的运用。事实上,合理完善的组织结构能够激发人的潜能,减少组织内部的损耗,提高组织的运转效率。将合适的人放在合适的组织位置上,就能够调动其工作的积极性、主动性和创造性。