基层银监队伍建设的制约因素和对策思考

一、当前基层银监队伍建设的制约因素 1、干部队伍总体素质与监管专业化要求不相适应，制约监管能力建设。从目前银监会基层分局干部队伍情况看，一是缺少金融科班出身的专业人员；二是联工老化现象较为严重；三是大部分干部知识和技能趋于老化；四是有商业银行和多岗从业经验的人员不多。2、狭窄的激励渠道，影响了队伍的积极性。目前基层银监分局个人的物质待遇主要与行政级别挂钩。