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| CEO知识资本与企业创新倾向:高管激励的调节效应 | |
| 作者姓名： | 喻登科 傅晓莉 |
| 作者单位： | 南昌大学 管理学院,江西 南昌 330031 |
| 摘 要： | 基于高阶梯队理论,从CEO知识资本的视角探讨企业创新倾向的发生机制,以及高管激励在其中的调节效应.以上交所1309家上市公司为样本,采用层次回归分析方法检验了CEO知识资本、高管激励与企业创新倾向之间的作用关系.研究结果表明:CEO知识资本与企业创新倾向显著正相关;权力激励和权益激励分别对企业创新倾向产生负向和正向影响... |
| 关 键 词： | 知识资本 创新倾向 CEO 高管激励 实证分析 |
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