公立医院人力资源成本控制研究

医疗行业是知识密集型行业，人力资源是医院的核心资源，人力资源成本是医院运营成本的重要组成部分。据统计，云南省50家三甲医院2021年人力资源成本占总成本的比重平均已达41.46%，部分医院人力资源成本已占到总成本的60%，人力资源成本所占总成本比重逐年上升。本文以医院人力资源成本控制为例，结合笔者的工作实践，通过对Y医院2017-2021年人员情况及相关财务数据进行分析，深入部分临床科室及职能部门进行访谈，从定性和定量角度指出医院人力资源成本控制中存在的问题，并提出可行性建议。