基于区块链技术的高校人事管理探究

近年来，区块链技术凭借其在作用机制和分析处理方面的优势由数字金融扩展到其他领域，也逐渐进入高校管理领域。目前，高校人事管理工作存在着管理理念落后、管理结构缺乏关联性、软硬件建设落后、管理人员缺乏专业素养等问题。为此，高校应通过建立教职人员大数据信息平台、嵌入分布式账本、优化人事考核和培训机制、加强软硬件及人事管理队伍建设等路径，发挥区块链技术在人事管理方面的优势，以期提升高校人事管理的现代化水平。