公立医院全面预算绩效管理体系构建与分析

随着人民对医疗卫生需求的不断增大，以及我国医疗体制改革的不断深化，公立医院在发展的同时也面临了较多的挑战。全面预算绩效管理体系作为提升公立医院竞争力的重要方式，能够有效缓解医院的生存压力。基于此，通过分析公立医院的特点以及全面预算绩效管理对公立医院发展的重要意义，并且在遵循基本原则和满足体系建设的要求下，从明确预算目标、强化预算监控、完善指标体系、运用评价结果四个方面，提出能够促进公立医院建立全面绩效管理体系的有效路径，以期促进公立医院不断提升医疗服务水平，为人民提供更加优质的医疗服务。