浅谈公立医院编外人员薪酬公平性

随着人民健康意识的逐步提高，国人对医疗卫生的需求也有所增加。公立医院作为我国卫生健康事业的主力军，在保证医院持续发展和提供医疗服务的过程中，根据国家法律法规和自身情况，在相应岗位上聘用了编外人员。但在编外人员的管理过程中，与编内人员相比，存在着人员薪酬公平性的问题。本文简述了编外人员薪酬不公平的几种情况，从国家和医院层面分析了原因，最后提出改变不公平现状的建议。