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企业人力资源激励机制管理探析
摘 要:
正进入21世纪,企业竞争异常激烈,而企业竞争的核心为人力资源的竞争。作为现代企业最为重要的资源,人力资源决定了企业竞争的成败,如何运用好人力资源则是重中之重,激励机制作为人力资源战略的重要内容,其作用举足轻重。对于一个企业来说,必须不断强化人力资源激励机制,才能够营造内部公平、公正的良性竞争氛围,从而为员工提供施展才华的空间,以促进企业又好又快地发展。
关 键 词:
人力资源激励
企业竞争
人力资源战略
机制管理
内部公平
竞争氛围
薪酬激励制度
激励形式
企业文化
人力资源开发
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