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| 零售商业员工心理契约的管理 | |
| 作者姓名： | 康小青 |
| 作者单位： | 宁夏大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 心理契约作为维系员工与组织之间的心理纽带,它的改变势必直接影响到员工对组织的态度与行为,并最终影响组织的绩效.本文以零售企业员工为例,分析了心理契约对零售商业的作用及员工心理契约的形成过程,并重点探讨了零售商业员工心理契约的管理问题. |
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