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| 企业文化建设的复杂性分析 | |
| 引用本文： | 辛安娜,李志强.企业文化建设的复杂性分析[J].经济师,2004(1):195-196. |
| 作者姓名： | 辛安娜 李志强 |
| 作者单位： | 1. 山西大学经济与管理学院 2. 山西大学企业竞争力研究中心,山西太原,030006 |
| 摘 要： | 复杂性科学具有全新的思维方式 ,它将企业看作是一个显性系统和隐性系统相互作用的复杂动力系统。企业文化是在其行为主体、组织与环境的交互作用中“涌现”出来的企业整体的“风范”精神。企业文化的建设离不开学习 ,是学习促使企业行为主体的隐性行为方式不断改变 ,最终达到文化上熵减的“文化耗散结构”。 |
| 关 键 词： | 复杂性科学 企业文化 涌现 文化熵 自组织 差异整合 |
| 文章编号： | 1004-4914(2004)01-195-02 |
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