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| 调整人才政策 应对WTO挑战 | |
| 作者姓名： | 李广文 |
| 摘 要： | 加入世贸组织,人力资源作为一种市场资源将在市场的调节下进行优化、选择、配置。人力资源作为生产力中最具活力的要素,作为市场资源的一种,有着独特的特点,具有主动性、创造性、选择性并直接关系着我国经济综合实力的水平。自然的人力资源市场化配置和优化结果,是否能够符合我国长期经济发展的规划和目标,是否符合我国的社会稳定和现实经济利 |
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