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| 会计人员委派制的利弊分析 | |
| 引用本文： | 吴艳玲,丁湘.会计人员委派制的利弊分析[J].黑龙江财会,2003(12):32-32. |
| 作者姓名： | 吴艳玲 丁湘 |
| 作者单位： | 黑龙江省注册会计师协会 (吴艳玲)，黑龙江省新闻出版局(丁湘) |
| 摘 要： | 会计人员委派制起源于1998年的中纪委二次全会提出“改革会计人员管理体制,在国有企业、国有控股企业进行会计委派制度试点。”这在理论界引起广泛讨论的同时,各个相关的部门也开始了会计人员委派制的试行工作。由于中央财政管理部门对于会计委派制尚未出台统一的管理制度,所以各个政府管理机构在会计人员委派制的过程中,可谓花样迭出,百花齐放。主要表现形式如下:1.交换委派。这种做法主要是由当地的财政管理部门,财政厅或者是财政局对当地的会计人员进行统一管理,由这些主管部门将这些会计人员分派到各个职能部门以及国有大中型企业。这种… |
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