美日高管薪酬激励模式及对我国的启示 |
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引用本文: | 彭寒春,韦浩进,岑加荣.美日高管薪酬激励模式及对我国的启示[J].时代金融,2010(5). |
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作者姓名: | 彭寒春 韦浩进 岑加荣 |
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作者单位: | 广西大学商学院 |
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摘 要: | 薪酬制度是协调股东与管理层的利益、使之密切联系的一种管理手段,那么怎样一种薪酬制度才能使激励与约束作用结合得很好,让高管的努力指向企业的利润和长远发展。高级管理人才是企业存在目的与意义的组织者,如何对高管薪酬作出合理的安排对于企业发展具有重要意义。
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关 键 词: | 高管 薪酬 激励 |
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