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DOI
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分类号
杂志ISSN号
美日高管薪酬激励模式及对我国的启示
作者姓名:
彭寒春
韦浩进
岑加荣
作者单位:
广西大学商学院
摘 要:
薪酬制度是协调股东与管理层的利益、使之密切联系的一种管理手段,那么怎样一种薪酬制度才能使激励与约束作用结合得很好,让高管的努力指向企业的利润和长远发展。高级管理人才是企业存在目的与意义的组织者,如何对高管薪酬作出合理的安排对于企业发展具有重要意义。
关 键 词:
高管
薪酬
激励
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