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| 服务发展服务人才——柳林县整体性人才资源开发的思考 | |
| 引用本文： | 李旭阳.服务发展服务人才——柳林县整体性人才资源开发的思考[J].品牌,2008(7). |
| 作者姓名： | 李旭阳 |
| 作者单位： | 柳林县人事局 |
| 摘 要： | 多种形式,强化素质,努力加强公务员、专业技术人员和农村实用人才三支队伍建设
1、以素质能力建设为重点,大力加强公务员队伍培养.近年来我们多次邀请中央党校、省委党校、省行政学院、省法制局、省市纪检、武装等部门的专家、学者、领导作讲座、函授辅导,先后开展了公务员党性知识、业务知识、行政许可法、科学发展观、"四五"普法等培训26期,培训人数达9000余人次.同时,我们制定了公务员培养计划.每年定期选派一定数量的公务员带工资外出进修学习,力争五年内使所有公务员都外出培训一次以上,并录用高层次人才和学成返回的人才充实到我县公务员队伍. |
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