| 国外职工持股制的历史、理论依据与社会评价 |
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| 引用本文： | 王玫.国外职工持股制的历史、理论依据与社会评价[J].山东经济,2001(4):8-11. |
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| 作者姓名： | 王玫 |
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| 作者单位： | 中国社会科学院 |
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| 基金项目： | 本文是中国社会科学院重点课题"劳动者持股问题研究”的阶段性成果. |
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| 摘 要： | 职工持股制,作为对传统产权模式变革的一种形式,在国外已有200余年的历史了.近20余年来,职工持股制在世界上发展很快,已有50多个国家不同程度地推行了职工持股.作为职工持股制的理论依据,路易斯@凯尔索的"二元经济学”理论和马丁@威茨曼的"分享经济”理论受到理论界的普遍关注,并成为各国制定有关法律的思想理论基础.职工持股制目前在西方国家仍是个有争议的问题,社会评价众说纷纭.
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| 关 键 词： | 职工持股 理论依据 社会评价 外国公司 |
| 文章编号： | 1000-971(2001)04-0008-04 |
The History, Theoretical Basis and Social Evaluation of the Staff Stock - holding
System Abroad |
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