锻造1+1大于2的新命题 |
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引用本文: | 刘俊虎.锻造1+1大于2的新命题[J].改革与开放,2011(24):160. |
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作者姓名: | 刘俊虎 |
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作者单位: | 山西潞安集团王庄煤矿企业文化办 |
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摘 要: | <正>潞安集团在国有企业加强党的建设中,率先把绩效的理念引入党建工作,破解了企业党建普遍面临的"党政工作融合难,党建工作量化难、评价难"的难题,使党委工作方式方法得到了根本性的变革。2009年3月9日,中共中央政治局常委、书记处书记、国家副主席习近平同志批示:"山西潞安集团党委的实践,为探索现代化企业制度下国有企业党的建设提供了有益参考。"潞安党建工作绩效管理得到了社会各界的广泛关注和认可。
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关 键 词: | 绩效管理 党建工作 国有企业 方式方法 王庄煤矿 潞安 中共中央政治局常委 工作量化 理念 员工岗位 |
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