从绩效考核角度谈企业薪酬激励机制设计研究

企业经营主要是为了获得更多的经济利益,所以员工的能动性对企业经济发展具有重要意义.因此,必须采用有效的激励手段调动员工对工作的积极性,而企业调动员工积极性的主要手段就是薪酬机制,员工在工作过程中充分调动自身的能动性对企业经济发展具有重要作用,而薪酬机制是否能够顺利开展与员工工作状态相关联.目前,我国部分企业都没有完善的...