谁能接过我们的枪?——打通中国家族企业的传承之路 |
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摘 要: | 一个不能忽视的现实——全球500强企业中有40%是由家庭所有和经营的,家族企业延续百年的“要诀”在世界范围内有各种各样的版本,然而具体到中国,改革开放三十多年以后的今天,中国第一次开始经历真正意义上的“大换班”,第一批创业者年过半百,却大都面临“后继无人”的尴尬,这一方面是中国特色的“计划生育”政策带来的实际国情制约,另一方面更根本的原因则在于中国传统文化的束缚——不可分国,但要家产均分,等等,中国家族企业普遍面临着的问题:谁能接过我们的枪?
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关 键 词: | 中国家族企业 全球500强企业 传承 中国传统文化 世界范围 改革开放 计划生育 中国特色 |
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