|
|||||
|
|
| 加强工资总额管理的一些做法 | |
| 作者姓名： | 刘振兴 |
| 作者单位： | 东北电业管理局第一工程公司 副经理 |
| 摘 要： | 一、加强工资总额管理的必要性 国有施工企业自1986年普通实行百元产值工资含量包干以来,对调动职工积极性、推动企业生产发展起到了一定的积极作用。但随着经济体制改革的深化及市场经济体制的建立和发展,有些国有施工企业的经济效益却出现了滑坡。问题何在?从我公司1995～1996年的情况来看,不难找出其中的缘由。(参见下表) |
| 关 键 词： | 施工企业 建筑 工资总额管理 财务管理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |