企业家成长的环境

一、文化环境 中国传统文化曾给我们的民族和国家增添过光彩,曾向世界传播了智慧之光,但中国传统文化中诸如“官本位”思想、“中庸”思想,“重政治轻经济”、“重义轻利”、“重群体轻个体”、“重人治轻法治”等观念却给企业家的成长设置了种种障碍。中国企业家的成长呼唤着中国文化的现代化、呼唤着人的思想观念的现代化。企业家文化环境必须从以下方面加以重构: 第一,摈弃“求同型”的思维传统,高扬实证精神,理性精神旗帜,坚持实践是检验真理标准的意识,鼓励探讨、鼓励创新。对任何价值理想在未获得实践之前,都不应作盲目崇拜,要根据民主文化原则,来判断这种价值理想是否来源于人们的真实愿望;根据现实条件,来判断这种价值理想是否具有现实的可行性;根据历史经验,来判断这种价值理想的实践结果是否与人们的初衷吻合。允许试验,允许人们持不同的信仰和观念,允许人们追求不同的生活方式。