| 员工激励是国有企业人力资源管理的关键 |
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| 引用本文： | 居长志.员工激励是国有企业人力资源管理的关键[J].华东经济管理,2003,17(5):76-78. |
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| 作者姓名： | 居长志 |
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| 作者单位： | 江苏经贸职业技术学院,管理系,江苏,南京,210007 |
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| 摘 要： | 人是企业最重要、最活跃的一种资源,激励人是企业管理的一项核心工作,要改善国有企业经营管理,促进国有企业的发展,加强人力资源管理,特别是加强员工激励是关键。本文结合企业实践,就员工激励的必要性、激励的原则和方式、激励的方法作一些分析。
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| 关 键 词： | 人力资源 员工激励 激励原则 激励方法 |
| 文章编号： | 1007-5097(2003)05-0076-03 |
| 收稿时间： | 6/8/2003 12:00:00 AM |
| 修稿时间： | 2003年6月8日 |
Employee-stimulating system is the key to the stimulation mechanism of state-owed enterprises |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | human resource encouragement of staffs principles of encouragement methods of encouragement |
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