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| 浅谈营销队伍的绩效考核 | |
| 作者姓名： | 李宏志 |
| 作者单位： | 李宏志（唐山钢铁股份有限公司销售公司） |
| 摘 要： | <正>一个企业的成功或失败,业绩增长或下降,除了不可抗拒的因素之外,人是最有决定性的因素。绩效考核正是与人(员工)的积极性关系最密切的工作。企业制定的营销人员业绩考核标准是否合理,管理层对绩效考核实施、控制是否公平、准确,会直接影响一线 |
| 关 键 词： | 绩效考核 营销队伍 业绩考核 营销人员 销售人员 科学方法 科学合理 企业 |
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