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| 改革时期企业职工思想取向分析 | |
| 引用本文： | 李家平 ,白雪 ,白岩.改革时期企业职工思想取向分析[J].工业技术经济,1995(4). |
| 作者姓名： | 李家平 白雪 白岩 |
| 作者单位： | 长春职工大学，白求恩医科大学 |
| 摘 要： | 随着企业内部改革的深化,企业职工队伍现了许多新变化、新问题。许多职工的思想、人生价值观取向已经发生了深刻变化,个别职工甚至出现了心理素质不健康,价值取向的天平失衡等现象,对此,我们必须引起重视,认真加以解决,以保证改革的顺利进行。 一、思想取向存在的问题 改革时期,大多数企业职工能拥护改革转制,热爱企业,能与企业同呼吸、共命运,竞争意识较强,主 |
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