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| 考评过程对员工考评公正性的影响 | |
| 作者姓名： | 李秉政 佘元冠 程洪波 |
| 作者单位： | 北京科技大学管理学院 北京100083(李秉政，佘元冠)，蓝星清洗北京有限公司 北京101318(程洪波) |
| 摘 要： | 对企业员工进行公正考评,是企业人力资源管理的基础工作。有效的考评能使管理者更好的提高整个组织的绩效,但任何流于形式的考评,则会产生极大的消极作用,甚至导致严重的后果。为了提高考评过程管理水平的方法,必须责任到人,加强考评过程的监控和及时纠正,对考评结果进行科学分析,确保考评的公正性。 |
| 关 键 词： | 员工绩效考评 考评过程管理 评分量尺 公正性 |
| 文章编号： | 1009-6043（2007）01-0045-03 |
| 收稿时间： | 2006-09-20 |
| 修稿时间： | 2006-09-20 |
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